Тренинг"Построение системы продаж"

Хлопонин Игорь Уважаемые коллеги! Вы отслеживали результаты проведения бизнес - тренингов в своей компании? А заказать новый тренинг и простимулировать результаты — дорогое удовольствие. Приблизительно через месяцев у персонала вырабатывается стойкое сопротивление на одно лишь появление тренера. Сотрудники запланировали выезд на природу, а тут очередное повышение квалификации. На просьбу руководителя о необходимости провести тренинг подчиненные дружно реагируют: Несколько лет мы разрабатываем иной подход в повышении квалификации персонала, который работает и даёт устойчивые результаты. Об эффективности данного подхода свидетельствуют позитивные отзывы наших партнёров. При реализации данного подхода нет необходимости постоянно инвестировать в повышение квалификации персонала.

В Ростове пройдёт тренинг Константина Бакшта

Команда профессионалов - фундамент успеха. Мы - мастера. Наше мастерство доказано и подтверждено.

На тренинге ты посмотришь на свой бизнес со стороны, внедришь те .. построения действующего отдела продаж, внедрил CRM систему что.

Вы получите: У Вас будет отдел продаж, работающий на опережение, с выстроенной системой найма, обучения, контроля и аналитики, взаимодействия бизнес-процессов и мотивации. Все эти улучшения положительно повлияют на ключевой фактор успешности Вашего бизнеса — рост чистой прибыли. А отлаженные процессы обеспечат Вам ряд конкурентных преимуществ и станут надежной основой для дальнейшего роста Вашей компании. Я очень благодарна за тренинг, он прошел очень продуктивно и полезно.

Я получила пошаговую инструкцию, как действовать, с чего начать. Я была, как говорится, на грани, так как не знала, что мне делать. Бизнес практически умер, но теперь я знаю свои ошибки, скорее всего — свои незнания. К сожалению, не смогла участвовать напрямую, у нас в Иркутске было позднее время, но я пересматривала тренинг в записи и думаю, что не раз еще буду пересматривать. Материал подается грамотно: Спасибо Алексу, что вошел в мою жизнь, спасибо Николаю Гуртовенко за его профессионализм, спасибо Михаилу и всей команде.

С нетерпением жду нового тренинга. Вадим Главная ценность практикума — четко сформированная картина в моей голове. Спасибо Алексу и все топам, участвовавшим в проведении бизнес-практикума.

Построение отдела продаж как технология Технологичный подход к построению эффективной системы продаж Продажи в Вашем бизнесе Вас не устраивают? Вы уверены что уже сегодня Ваши сотрудники могли бы продавать лучше? Если Вы хотите изменить ситуацию с продажами настолько сильно, что даже готовы сотрудничать с экспертами в области продаж, то что Вы ждете от нас? Что мы исследуем Вашу ситуацию, дадим Вам несколько чудодейственных идей и Ваши продажи взлетят вверх?

Технологический подход Иногда такое случается.

Мы проводим аудит системы продаж, делаем анализ, того, что и как у Вас уже тренинги для персонала, если у вас нет четкой системы и продажи не .

Я решил написать небольшую статью заметку на эту тему. И кратко распишу основные шаги, чтобы система продаж была построена в кратчайшие сроки. С чего начать, как развивать и куда двигаться… В данной статье я не буду углубляться в саму технологию активных продаж,"холодных звонков", работу с возражениями и других составляющих техники продаж. Рассмотрим систему продаж предприятия со стратегической точки зрения.

А именно крупными мазками. Система продаж компании Давайте представим на минутку, что вы предприниматель! И у Вас есть продукт товар или услуга , которую вы решили продавать. Пока вы ещё не совсем представляете, как это будете делать, но точно знаете, что самое первое, что вам необходимо — это клиенты. Без них не будет прибыли и денег на развитие.

Вооружившись эффективными техниками продаж и привлечения клиентов, предприниматель садится на телефон и начинает делать первые звонки. Через некоторое время появляются первые клиенты и прибыль.

Система продаж в бизнесе (инструкция)

Если проводите как ежедневные, так и еженедельные совещания, и у вас используются перечисленные или аналогичные им отчетно-контрольные формы — поздравляю! И вы не получаете баллов по этому пункту. А потом удивляются, почему продажи не идут!

Важность постановки правильных целей при построении отдела продаж сложно переоценить. Большинство предпринимателей в.

Почему корпоративные тренинги не дают результата Почему это происходит? Причин всегда несколько и для того чтобы определить природу их возникновения давайте конкретизируемся на корпоративных тренингах по продажам и разберемся почему обучая менеджеров по продажам компании не получают финансового результата от обученных сотрудников? Что происходит не так? Почему, казалось бы необходимая информация не остается в бизнес-процессах компании? Какие произошли ошибки при проведении корпоративного тренинга?

Построение эффективной системы продаж

Каталог программ. Взгляд М. Казанцева никого не оставил равнодушным. Участники включились в дискуссию, делились своим опытом, спорили, высказывали собственные мнения относительно заявленных тем.

ября тренинг-практикум от Константина Бакшта «Как продавать дорого» построение системы бизнеса и системы корпоративных продаж « под.

Управлять на заставляя, а пробуждая самомотивацию. Сильный руководитель. Полная отдача отдела продаж. Главные навыки руководителя отдела продаж. Рассмотрим возможности практических инструментов управления. Личные цели и цели компании. Увязываем в одно целое.

Корпоративные тренинги продаж

Заберите к себе на стенку, чтобы не забыть! Приручение телефона Показать полностью… Вам нужно освободиться от тирании телефона. И от диктатуры факса. И от сатрапа электронной почты.

Тренинг Большие продажи в салоне красоты поможет Вам выстроить Однако, почему-то далеко не все владельцы красивого бизнеса уделяют этому которому Вы узнаете все секреты быстрого построения системы продаж и.

Тренер по продажам. Любой отдел продаж является ведущим в получении результатов и в него часто готовы вкладывать инвестиции и развивать. В настоящий момент конкуренция растет и профессионализм продавцов становится очень ценным. При этом часто в компании возникают сложности в продажах: Есть несколько профессионалов, которые показывают отличные результаты, но как их знания и навыки передать всем остальным?

Они умеют продавать, но не умеют обучать. Если профессионалы вдруг уходят, возникает падение уровня продаж. Никто как они не умеет продавать, их знания, если и передавались — то устно, от них не осталось ясных, всем понятных рекомендаций. Нет системы передачи знаний, навыков, лучших практик. Или они есть, но не собраны в одном месте. Знания и представление о продажах — самом процессе, эффективных методах, умении коммуницировать с клиентом у всех разные.

Руководство видит это по-своему, а сотрудники часто совсем по-другому.

Тренинг"Построение системы продаж в малом бизнесе" (часть 4)